北京中科白癜风医院靠谱么 https://jbk.familydoctor.com.cn/bjbdfyy/pj/中新网青海新闻5月17日电(甘宣)近年来，甘德县做实做细公务员平时考核工作，用好干部考核“指挥棒”，努力建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为履行好新时代使命任务提供有力保障。制度先行，完善“不敢躺”机制保障。根据《甘德县公务员平时考核工作实施方案(试行)》，规定公务员平时考核内容及程序，由各机关单位按照每季度公务员工作实绩，从确定考核目标、个人工作纪实、领导审核评鉴、确定考核结果、反馈考核结果的流程开展平时考核工作，公务员主管部门切实担负起对平时考核工作的监督指导工作，进一步推动平时考核工作制度化、规范化。以点带面，构建“不能躺”多元框架。甘徳平时考核从了解公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现着手，由公务员主管部门制定共性考核指标，各机关单位结合单位实际，制定个性及动态指标，发挥平时考核机动性、灵活性的特点。通过共性指标、个性指标和动态指标深度融合的办法，充分检验公务员完成日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现，发现公务员日常工作中的闪光点，防止平时考核流于形式、走过场。结果运用，发挥“不想躺”正向激励。将平时考核与年终考核紧密连接，年终考核“优秀”的公务员在平时考核至少2次被确定为“好”等次，对平时考核确定为“一般”及“较差”等次的人作出相应的处理。同时，充分发挥考核激励作用，对在平时考核、年度考核中表现优秀、领导评价和群众评价比较高、工作绩效突出的，作为选拔任用、晋升职级的重要参考，树立正确的用人导向，营造能者上庸者下劣者汰的良好政治生态。(完)
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