果洛藏族自治州甘德县做实做细公务员平时考核工作，用好干部考核“指挥棒”，努力建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为履行好新时代使命任务提供有力保障。根据《甘德县公务员平时考核工作实施方案（试行）》，规定公务员平时考核内容及程序，由各机关单位按照每季度公务员工作实绩，按照确定考核目标、个人工作纪实、领导审核评鉴、确定考核结果、反馈考核结果的流程开展平时考核工作。从了解公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现着手，由公务员主管部门制定共性考核指标，各机关单位制定个性及动态指标，充分检验公务员完成日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现。将平时考核与年终考核紧密连接，年终考核“优秀”的在平时考核至少2次被确定为“好”等次，对平时考核确定为“一般”及“较差”等次的作出相应的处理，让“躺平式”干部躺不住，倒逼其主动作为。同时，对在平时考核、年度考核中表现优秀、领导评价和群众评价比较高、工作绩效突出的，作为选拔任用、晋升职级的重要参考，树立正确的用人导向，营造能者上庸者下劣者汰的良好政治生态。（甘德组）《青海日报》（年11月29日第6版：综合新闻）声明：以上内容除注明来源稿件外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！
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